人事档案 : 记述和反映机关、团体、企事业单位工作人员基本情况的档案。大致包括：人员的履历、自传、鉴定、考核、奖惩、工资、职务、职称、学位、学衔、退休、退职以及其他反映个人情况的材料。由于国情不同，各国人事档案的形成和管理情况也不同。在中国，人事档案一般由人员所在单位的人事部门形成和集中管理，人员流动，其人事档案也跟着流动。分级管理的人员，其全套人事档案由主管部门保管，主要协管单位可保管一部分档案的副本。在外国，许多机关和企事业单位主要是收集与本单位人事考核有关的档案材料，如果某人辞职到别的单位去工作时，其档案仍存在原单位，新聘任单位根据需要，通过本人填写或购买等方法为该人建立人事档案，有的国家还有专门收集和出售个人有关材料的信息公司。人事档案以个人为立卷单位进行整理，一个人的档案材料不能分散，不同人的档案材料不能彼此混淆。
全宗内档案分类 : 按照档案的来源、时间、内容和形式上的异同，将全宗内的档案分成若干层次和类别，构成有机体系的一项工作。包括选择分类方法、制订分类方案和档案文件归类，以便确定立卷、编目和案卷排列上架..
全苏文书学和档案工作科研所 : 苏联文书和档案专业科学研究中心。1966年在苏联档案管理总局中央科研实验室的基础上建立，设在莫斯科。研究范围包括文书学、档案学、文献编纂学、科学技术档案和专门档案管理..
《清末筹备立宪档案史料》 : 中国档案汇编。故宫博物院明清档案部编。中华书局1979年出版。平装上下两册83万余字。所载史料均选自故宫博物院明清档案部所藏清廷军机处上谕档、录副奏折及宫中硃批奏折等有..
《清代档案史料丛编》 : 中国档案汇编。中国第一历史档案馆编，以公布比较零散、新鲜的清代档案为主，并酌情发表一些有关清代文书档案的名词解释、内容介绍和研究文章。中华书局1978年开始按辑依次编辑出版。..
秦汉档案管理 : 秦(公元前221～前207)是中国历史上第一个统一的多民族的封建中央集权国家。秦为加强中央集权形成了一套尊君抑臣的封建文书、档案制度。秦以法为治，尤重律法档案,重要者均立正副本。正本藏于..