广播电视人事管理 : 广播电视人事管理是以从事广播电视工作的“人”和与其有关的“事”为管理对象,谋求人与人、“人”与“事”以及“人”与“组织”相协调,以达到发挥广播电视从业人员的最大潜能和提高工作效率的目标。
具体内容是贯彻执行人事制度,包括人员的录用、选拔、考核、奖惩、任免、培训、定编、晋升、工资、福利、退休退职等。管理的目的是人尽其才,量才适用,保证以宣传为中心的各项任务顺利完成,促进广播电视事业的发展。
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广播电视人事管理 : 广播电视人事管理是以从事广播电视工作的“人”和与其有关的“事”为管理对象,谋求人与人、“人”与“事”以及“人”与“组织”相协调,以达到发挥广播电视从业人员的最大潜能和提高工作效率的目标。
具体内容是贯彻执行人事制度,包括人员的录用、选拔、考核、奖惩、任免、培训、定编、晋升、工资、福利、退休退职等。管理的目的是人尽其才,量才适用,保证以宣传为中心的各项任务顺利完成,促进广播电视事业的发展。
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